Belgische hr-prijs voor duurzaam personeelsbeleid voor Theuma

0 Flares 0 Flares ×

Theuma-hr-prijs-winnaarsDe Voka – Kamers van Koophandel Vlaams-Brabant (Leuven en Halle-Vilvoorde) en de Provincie Vlaams-Brabant bekronen elk jaar een bedrijf uit de regio dat zich op een bijzondere wijze heeft ingezet voor een duurzaam personeelsbeleid. Dit jaar gaat de hr-prijs naar deurenfabrikant Theuma uit Bekkevoort.

Theuma, oorspronkelijk een klein familiebedrijf, is momenteel met meer dan 300 werknemers één van de grotere bedrijven in Oost-Brabant. Theuma is tegelijk ook één van de grootste producenten van houten binnendeuren, houten kozijnen en stalen kozijnen in Europa. Het bedrijf kwam een tijdje geleden in de belangstelling omdat ze een 25.000-tal deuren leverden voor het Olympisch dorp in Londen. Met de hr-prijs zet Voka het duurzame en menswaardige karakter van het personeelsbeleid van Theuma in de kijker.

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) staat centraal in het denken en doen van Theuma en dat merk je duidelijk in hun personeelsbeleid. Er wordt veel aandacht besteed aan de inzet van competenties en talenten op de juiste plaats. Hierdoor creëert het bedrijf jobs op maat van de werknemers. Daarnaast houdt Theuma de fysische belasting van hun arbeiders zo laag mogelijk door te zorgen voor voldoende afwisseling in het werk. Gecombineerd met de nodige bijscholingen zorgt ervoor dat de medewerkers van Theuma erg trouw zijn aan hun werkgever.

Naast vaste medewerkers vind je in dit bedrijf ook verschillende stagiairs uit het beroeps-, technisch en buitengewoon onderwijs alsook in het kader van Interne beroepsopleiding (IBO) terug. Ook hier wordt er naar het kennen en kunnen van de stagiair gekeken, om hen zo op de juiste plaats binnen het bedrijf in te schakelen. De kans die ze deze stagiairs geven om hun competenties verder te ontwikkelen en een job aan te leren heeft al meermaals geleidt tot een vast contract.

Er heerst binnen Theuma een bedrijfscultuur die diversiteit omarmt. Vorig jaar startte de onderneming met een instapdiversiteitsplan. Theuma werft bewust vijftigplussers aan, want “deze zijn duurzame en stabiele werkkrachten en die zien we graag komen”, aldus hr-manager Sabrina Weckx. Ook mensen uit andere kansengroepen krijgen bij Theuma uiteraard een kans. Het actief bewaken van de vertegenwoordiging van vrouwen in hogere leidinggevende functies en het streven om in elk beslissings- of adviesorgaan minstens één vrouw te betrekken is eveneens een vermelding waard.

Provinciaal gedeputeerde Karin Jiroflée overhandigde op 3 december 2013 in het Golden Tulip hotel te Diegem de hr-prijs 2013 voor duurzaam personeelsbeleid aan Sabrina Weckx, hr-manager bij Theuma.

0 Flares Twitter 0 Facebook 0 Google+ 0 LinkedIn 0 Email 0 0 Flares ×
Nieuwsbrief
Laden...Laden...


Volg ons op
Kwaliteitskeurmerken